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4月24日上午，浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記張志東，產(chǎn)業(yè)校長(zhǎng)、泰昌集團(tuán)董事長(zhǎng)張鵬飛一行蒞臨中國(guó)·人民電器集團(tuán)考察交流。人民電器集團(tuán)董事長(zhǎng)、浙江省電氣行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭經(jīng)潔熱情接待。浙江省電氣行業(yè)協(xié)會(huì)、樂清市模具協(xié)會(huì)、人力資源協(xié)會(huì)、電氣工程師協(xié)會(huì)、電子商務(wù)協(xié)會(huì)、輸配電行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，及德力西、環(huán)宇高科等企業(yè)代表參加座談。 開放融合：人民電器展現(xiàn)龍頭擔(dān)當(dāng) 鄭經(jīng)潔董事長(zhǎng)在歡迎辭中介紹了人民電器40年的發(fā)展歷程。從低壓、中壓、高壓到EPC交鑰匙工程，人民電器始終緊跟電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，當(dāng)前正重點(diǎn)切入算力基礎(chǔ)設(shè)施、新能源重卡配套、新能源開發(fā)等新興領(lǐng)域。他指出，“產(chǎn)教融合才能確保人才供給，才能拉動(dòng)產(chǎn)品供應(yīng)側(cè)”，電力行業(yè)長(zhǎng)久不衰，電網(wǎng)升級(jí)改造、“一帶一路”延伸等機(jī)遇需要大量高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐。他強(qiáng)調(diào)，AI時(shí)代對(duì)人才的需求已完全不同，希望院校能為電器行業(yè)量身定制課程體系，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)匹配。 雙向奔赴：工貿(mào)學(xué)院亮出家底誠(chéng)意 張志東書記介紹了工貿(mào)學(xué)院60余年的辦學(xué)積淀。作為省屬公辦國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位，學(xué)校未來將整體搬遷至海經(jīng)區(qū)（甌江口），辦學(xué)規(guī)模從200畝擴(kuò)至1200畝，專業(yè)布局全面向工科轉(zhuǎn)型。他特別提到，學(xué)校2020年即成立人工智能學(xué)院，此次專程帶來智能制造、人工智能團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃新設(shè)“智能電器學(xué)院”，精準(zhǔn)對(duì)接樂清電氣產(chǎn)業(yè)需求。 產(chǎn)業(yè)校長(zhǎng)張鵬飛從制度創(chuàng)新角度闡述了產(chǎn)教融合“堵點(diǎn)”與“破局”之道。他指出，當(dāng)前企業(yè)科研體系構(gòu)建不足、中小企業(yè)難以承受高端人力成本、院校課程迭代滯后于產(chǎn)業(yè)變化是三大核心痛點(diǎn)。作為省委組織部、省教育廳首批產(chǎn)業(yè)校長(zhǎng)試點(diǎn)單位，浙工貿(mào)與泰昌集團(tuán)正探索“教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”有機(jī)銜接的新機(jī)制，力求為中小型企業(yè)賦能，破解“不研發(fā)等死、一研發(fā)找死”的兩難困境。 楊曉珍副校長(zhǎng)用一組數(shù)據(jù)展現(xiàn)了合作誠(chéng)意：學(xué)校是離樂清最近的高校（車程僅25分鐘），樂清籍生源700余人（全省90個(gè)縣市區(qū)前三），回樂清就業(yè)比例全市第一。她重點(diǎn)提出“共建智能電器學(xué)院”的構(gòu)想——從學(xué)院架構(gòu)、專業(yè)設(shè)置、課程體系到師資配備，全面對(duì)接電氣行業(yè)協(xié)會(huì)和人民電器等企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)“招生即招工、畢業(yè)即上崗”。 直擊痛點(diǎn)：行業(yè)企業(yè)吐露真心話 浙江省電氣行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)鄭志超指出，電氣產(chǎn)業(yè)是溫州支柱產(chǎn)業(yè)，2025年產(chǎn)值近3000億元，但“不缺人、缺合適的人”——理論與實(shí)踐脫節(jié)、一線技工穩(wěn)定性差、復(fù)合型人才緊缺是行業(yè)共識(shí)。他提出構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)工程師聯(lián)合培訓(xùn)班、引入高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)聯(lián)合攻關(guān)、開展“數(shù)字工匠”智能提升工程三項(xiàng)合作建議。 德力西集團(tuán)研發(fā)部張學(xué)森的坦誠(chéng)發(fā)言引發(fā)全場(chǎng)共鳴。他直言“招不到合適的人”：學(xué)生懂PLC編程卻不認(rèn)識(shí)MOS管，會(huì)用制圖軟件卻不懂公差配合，“最基礎(chǔ)的操作工都招不到合適的”。更嚴(yán)峻的是人才流失，他尖銳指出：“留人只看一點(diǎn)——工作10年能不能在這安家？能則留，不能則走?！? 樂清市人力資源協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)張王飛從平臺(tái)數(shù)據(jù)印證了這一困境：人工智能、機(jī)械結(jié)構(gòu)、模具設(shè)計(jì)、外貿(mào)電商、市場(chǎng)營(yíng)銷是當(dāng)下最緊缺崗位，尤其是銷售和技術(shù)。他提出“專項(xiàng)人才培訓(xùn)班”模式——企業(yè)提前入校篩選、定向培養(yǎng)、簽約就業(yè)、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，“不簽約等于無效培訓(xùn)”。同時(shí)直指樂清中小企業(yè)后勤條件差（無宿舍等）是留不住人的關(guān)鍵癥結(jié)。 多方聯(lián)動(dòng)：共筑產(chǎn)教融合新生態(tài) 樂清市模具協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)倪建麗、電子商務(wù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)南葉琴、輸配電行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)占衛(wèi)明、電氣工程師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王慧甫等分別從各自領(lǐng)域提出合作訴求。模具行業(yè)面臨“年輕人不愿入行、技術(shù)斷層、留人難”的困境；電商行業(yè)1.6萬從業(yè)人員遠(yuǎn)不能滿足1.7萬家企業(yè)需求，人才被杭州、義烏虹吸嚴(yán)重；輸配電行業(yè)則面臨國(guó)網(wǎng)招標(biāo)智能化、綠色低碳要求提升帶來的中小企業(yè)中標(biāo)壓力。 吉林大學(xué)溫州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任高嘯天表示，作為老牌985高校的技術(shù)轉(zhuǎn)移窗口，吉大愿與工貿(mào)學(xué)院聯(lián)動(dòng)，在智能裝備、新材料、輸配電等領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)提供技術(shù)服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化支持。 共識(shí)凝聚：從“交流”走向“落地” 經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的坦誠(chéng)交流，與會(huì)各方一致認(rèn)為，產(chǎn)教融合是破解人才瓶頸、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要路徑。下一步，人民電器集團(tuán)將依托浙江省電氣行業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)，與浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院深化合作，探索共建智能電器學(xué)院、定向人才培訓(xùn)班、技術(shù)攻關(guān)聯(lián)合體，為溫州電氣產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。 會(huì)前，來賓參觀了集團(tuán)5.0創(chuàng)新體驗(yàn)中心，實(shí)地了解集團(tuán)在智能電氣、新能源、輸配電等領(lǐng)域的技術(shù)布局與創(chuàng)新成果。