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關(guān)于開展崗位技能競賽活動的實施方案
為了響應(yīng)集團公司開展“2008年質(zhì)量月”活動的號召，經(jīng)研究，決定在全集團范圍內(nèi)開展崗位技能競賽活動，特定方案如下。
一、指導(dǎo)思想及目的：以全國質(zhì)量獎和機械工業(yè)質(zhì)量獎評審為契機，以全面推進卓越績效管理模式為形式，樹立全員質(zhì)量意識，增強質(zhì)量責(zé)任心，掀起全員熱愛崗位、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、增加效益的群眾性熱潮，推動物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，促進公司又好又快發(fā)展。
二、成立崗位技能競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：葉玉森
副組長：向友恒、葉向宇、葉林、包啟樹、王革
成 員：工會、各子公司分管生產(chǎn)、質(zhì)量副總經(jīng)理、質(zhì)管部經(jīng)理和相關(guān)車間主任。
三、活動時間及內(nèi)容：以各子公司為單位在9月底前上報活動內(nèi)容，10月上旬組織實施結(jié)束并報結(jié)果，在第三季度會上或年終總結(jié)會上進行表彰。
各子公司組織競賽評審小組，對競賽項目的評比要公開、公正、公平，確保競賽結(jié)果真實有效。
四、表彰內(nèi)容及形式：
1、以分項目為單位，凡獲得該