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創(chuàng)建屬于員工的“家”
本報訊 6月18日上午，樂清市社區(qū)工會組建暨“兩個文化”建設(shè)推進(jìn)會議在市總工會召開，人民電器集團(tuán)工會主席葉向宇應(yīng)邀參加了本次會議。會議分別就社區(qū)工會組建推進(jìn)和"兩個文化"建設(shè)工作作了具體部署，并對先進(jìn)的示范單位進(jìn)行了表彰，人民電器集團(tuán)榮獲“三位一體”職工文化樂園和“百家示范基層工會”雙項榮譽(yù)。
“關(guān)愛員工生活，營造一個良好的工作環(huán)境，一直是人民電器集團(tuán)奉行的準(zhǔn)則。”人民電器集團(tuán)工會主席葉向宇這樣告訴記者。他說，長期以來，為了豐富員工的業(yè)余生活，人民電器集團(tuán)不定期開展各類體育活動，在每個“質(zhì)量月”，集團(tuán)還會組織員工開展勞動技能競賽，通過參加各類技能比賽，員工工作的積極性得到很大程度的提高。他強(qiáng)調(diào)，人民電器一直把員工“快樂”工作視為企業(yè)管理的重要組成部分。
據(jù)了解，今年5月上旬，人民電器集團(tuán)浙江公司成立了基層工會組織。就此，記者采訪了浙江公司工會主席包志舟。他表示，為了更加貼近基層員工，更好地服務(wù)于員工，在集團(tuán)工會的指導(dǎo)下，浙江公司成立了新的工會。他說，新工會服從于集團(tuán)工會，貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)工會的方針政策和先進(jìn)經(jīng)驗，密切關(guān)注基層員工的生活，及時向集團(tuán)反饋員工信息，真正做到“員工有問題，我們來解決”。包志舟表示，目前浙江公司工會處在起步期，各方面工作還有待完善。我們將致力于關(guān)愛員工生活與工作，希望在不久的將來創(chuàng)建一個真正屬于員工的“家”。